اختصاصی فصل6: علیرضا محجوب نماینده مردم تهران و رییس فراکسیون کارگری مجلس، در گفت و گو با فصل6، با اشاره به نزدیکی روز جهانی کارگر، اظهار کرد: اولویت فراکسیون کارگری مجلس، به ترتیب «بهبود حقوق و معیشت کارگران، ساماندهی قراردادهای موقت کار و مسائل بازنشستگان» است.

در خیلی از موارد کارگری یا دولت اختلاف نظر داریم

وی، درباره میزان تعامل و همکاری دولت جهت رفع مسائل جامعه کارگری، گفت: تنظیم کار و برنامه های ما روی مواضع فراکسیون است. البته با دولت تعامل داریم ولی روابط به این معنی که ما هرچه بگوییم آن ها تصدیق کنند، نیست. در خیلی از موارد اختلاف نظر داریم و می کوشیم نزدیک تر شویم.

محجوب، درباره نحوه تقویت تشکل های کارگری بیان کرد: طرحی برای قانون شوراها  در مجلس مطرح است که در صورت تصویب، منتهی به تقویت این بخش از تشکل ها خواهد شد. 

افزایش حق بیمه، اجحاف در حق کارگران نیست

رییس فراکسیون کارگری مجلس، درباره افزایش غیر قانونی و 50 درصدی حق بیمه کارگران، اظهار کرد: طبیعتا با افزایش حقوق، حق بیمه نیز افزایش می یابد و کارگرانی که حق بیمه می دهند، نیز از این قاعده مستثنی نیستند. این اضافه شدن فقط برای کارگران ساختمانی نبود که گفته شود در حق آن ها اجحاف شده است.  

وی با بیان اینکه حق بیمه کارگر 7 درصد حداقل حقوق است، گفت: اگر حداقل حقوق مثلا یک میلیون تومان باشد، حق بیمه آن ها طبق قانون می شود 70 هزارتومان. وقتی حداقل حقوق نسبت به سال گذشته تقریبا دو برابر شده است حق بیمه هم تقریبا دو برابر اضافه شد و این تقصیر کسی یا نهادی نیست. چرا که تامین اجتماعی با بالا رفتن حقوق، طبیعتا رقم مستمری بگیران خود را افزایش می دهد که مابه التفاوت رقم حاصله را از محل دریافتی های خود تامین می کند. البته این رقم با بازنشسته شدن فرد هم کاهش نمی یابد و مابه التفاوت آن از نسل های بعدی تامین می شود. چرا که این یک صندوق بین نسلی است و طبیعتا منابع آن هم از بین نسل های حاضر تامین می شود.

محجوب با اظهار اینکه اگر این افزایش حق بیمه، بخشی یا قشری اتفاق می افتاد جای گلایه و اعتراض داشت، افزود: می دانیم کارگران و کارفرمایان به این موضوع معترض اند حتی تشکل کارفرمایی در نامه ای به ما خواست 5 ماه از حق بیمه آن ها را تامین اجتماعی پرداخت کند.

رییس فراکسیون کارگری مجلس، در پایان اظهار کرد: قبول داریم عدد آن بزرگ شده و برای کارگران رقم سنگینی است ولی به معنای ظلم و اجحاف در حق کارگران نیست.