اختصاصی مازندمجلس: معضل بهروری پایین پرسنل دستگاه‌های دولتی و میانگین کارمفید پایین آنان در دستگاه‌های اجرایی کشور فراگیر شده و در مقایسه با سایر کشورها بسیار حائز اهمیت است. در مازندران نیز این معضل مجزا از کل کشور نیست.
اما عجیب آنکه مدیران ارشد ادارات به جای سختگیری برای ارتقا بهروری پرسنل خویش راه فراری برای پرسنل ایحاد کرده‌اند.
مدیرکل یکی از دستگاه‌های مازندران به جای مدیریت میزان مرخصی پرسنل تحت امر خویش، اقدام به درآمد‌زایی از غیبت پرسنل خود می‌نماید
این مدیرکل غیر بومی در جلسه شورای معاونین مورخ ۱۵ مرداد سال جاری مصوبه ای داشته که از این پس کارمندان می‌توانند در ازای پرداخت مبلغی به مرخصی بروند و سر کار نیایند!
در این مصوبه آمده افراد می توانند به ازای هر روز مرخصی استحقاقی مبلغ ۱۰ هزار تومان و برای مرخصی استعلاجی مبلغ ۲۰هزار تومان و مرخصی ساعتی (هر یک ساعت) ۱۵۰۰۰ تومان پرداخت کنند!
این مدیرکل به جای برنامه ریزی پیرامون اهداف وزارت متبوع خویش و افزایش بهره وری پرسنل تحت امرش حداقل کار ممکن را نیز با دریافت مبلغی به صفر رسانده است.
سوالی که مطرح می شود این است که اساس و پایه چنین مصوبات پولی چیست؟